RUHSAT TÖRENİ KONUŞMASI
Kıymetli meslektaşlarım, değerli misafirler
Genç Meslektaşlarımızın mesleğe ilk adımlarını atacağı ruhsat törenimize hepiniz hoş geldiniz.
Öncelikle ruhsat alacak meslektaşlarımızın avukat olmalarında en büyük pay sahibi olan onların her anlarında yanlarında olarak maddi ve manevi büyük fedakarlıklarla bugünlere gelmelerini sağlayan ailelerine ve yakınların Baromuz adına teşekkür ediyorum.
Ayrıca staj dönemi boyunca onlara bilgi ve birikimlerini aktararak onları avukatlık mesleğine hazır hale getiren ustalarına da teşekkürlerimi sunuyorum
Bugün yeminini edip cüppelerini giyerek aramıza katılacak olan meslektaşlarımızın mesleğe başlamaları Aksaray Barosu ailesinin daha da güçlenmesini sağlayacaktır.
Bu anlamda genç meslektaşlarımızın giymiş oldukları cüppenin sorumluluğunu hem meslek hayatlarında hem de özel hayatlarında layığı ile taşıyacaklarına inancımız tamdır.
Her ruhsat töreninde olduğu gibi yine mesleğimizin sorunlarını gündeme getirerek bu sorunları kamuoyuna taşımaya çalışacağız.
Bildiğiniz üzere KPSS sınavından minimum 85 ve üzeri puan alan ancak atanamayan kurum avukatı adayı meslektaşlarımız bulunmaktadır.
Yaşadığımız sorunun en temel sebebi plansız ve programsız şekilde açılan hukuk fakülteleri neticesinde artan mezun sayısına nazaran kamuya avukat alımlarının aynı doğrultuda artmamasıdır.
Hukuk Fakültelerinden her yıl yaklaşık 17.000 mezun verilmekteyken 2020 KPSS döneminde son 2 yılda
merkezi atama ile yalnızca 319 avukat kamuda istihdam edilmiştir.
Nitekim son 2 yılda mezun olan 34 bin genç hukukçunun kamuya istihdam edilme oranı sadece %0,80 olmuştur.
2 yılda açılan alımlarda;
319 kadrolu + 52 sözleşmeli olmak üzere toplam sadece 371 merkezi kadro verilmiştir.
Kamuya alınan avukat sayısının mezun sayısıyla orantılı olarak artmadığından kamu avukatları aşırı iş
yükü altında ezilmektedirler.
İhtiyaç doğrultusunda gerekli alımlar yapılırsa kamu kurumlarında hukukun işlerliği de artacaktır.
Kurumların ihtiyacı olan avukatı kamuda istihdam için yapılan KPSS’de başarı gösteren kamu avukatı adaylarından karşılaması, yüksek puanlarla atanamama sorununun çözümüne bir nebze de olsa katkı sağlayacaktır.
Özellikle merkezi alımlarda, sonrasında ise sözleşmeli alımlarda avukata ayrılan kadro sayısının artırılması gerekmektedir.
Kurumların avukat ihtiyacını ülkemizde kamuda istihdam için yapılan Tek sınav olan KPSS’de başarı gösteren kamu avukatı adaylarıyla karşılama yoluna gitmesi gerekmektedir.
Biriken sorunların bir nebze olsun çözülebilmesi için genç meslektaşlarımız adına çağrıda bulunuyoruz.
Hakkın, hukukun savunucusu olarak adil bir atama ile en az 5.000 kadro verilmesi gerekmektedir.
Verilecek olan bu kadrolar genç meslektaşlarımızın ve kamu kurumlarının sorunlarının çözümüne katkı sağlayacaktır.
Avukatlar nasıl vatandaşların hakkını savunmak için bıkmadan usanmadan vatandaşların taleplerin peşinde koşuyor ise biz de barolar olarak avukatların taleplerini bıkmadan usanmadan dile getirmeye, devam edeceğiz.
Ben inanıyorum ki haklı taleplerimizin karşılık bulacak ve meslektaşlarımızın mesleklerini mesleğin onuruna yaraşır şartlarda icra edeceği güzel günlere erişeceğiz.
Bu duygu ve düşüncelerle hepinizi saygı ile selamlıyor ruhsatını almak üzere meslektaşımız i yeminini etmek üzere kürsüye davet ediyorum
